Zondag heb ik een lezing bijgewoond van Dirk de Wachter, een bekende Vlaamse psychiater die veel schrijft en publiceert.

De Wachter slaat aan het begin van zijn lezing meteen de spijker op z’n kop:

“We zetten in op gelukkig zijn als ultiem doel van het bestaan. Zo obsessief bezig zijn met geluk veroorzaakt veel misère”.

In zijn nieuwe boek De kunst van het ongelukkig zijn gaat Dirk De Wachter in op grote vraagstukken in onze maatschappij die ons leven bepalen, sturen of veranderen, maar die ons vooral in contact brengen met de ander of met onszelf. Vanuit een constante verwondering leert het ons om na te denken over wat gelukkig zijn echt kan betekenen.

Leven met lastigheden is de kunst van het leven

“Geluk wordt gezien als iets maakbaars, iets dat je zelf doet, en dat afgemeten kan worden aan de lengte van je auto of de diepte van je zwembad”, zegt hij.

Het onderscheid tussen wat ons heel even gelukkig...

1 januari is maar een datum

In deze tijd van het jaar kun je er niet omheen. Social media staan vol met oproepen om terug te blikken op 2019 en om plannen te maken voor het nieuwe jaar. Op zich is het natuurlijk zinvol om te kijken waar je staat, of je doelen bij wilt stellen en welke acties je nog wilt ondernemen. Maar waarom zou je dit per se in deze tijd van het jaar doen?

Wanneer je een journey maakt zit je in een proces dat losstaat van welke kalender dan ook. Natuurlijk zijn streefdata belangrijk, maar ze heten niet voor niet ‘streefdata’.

Als je teveel met het plannen van mijlpalen bezig bent, ligt teleurstelling op de loer en worden acties krampachtig. Vergelijk het met stoppen met roken per 1 januari of in een bepaalde periode een aantal kilo willen afvallen.

Beter is het om te blijven focussen op het proces. Wees je bewust hoe jij in het proces staat en wat je nodig hebt om te komen waar jij wilt. Vraag om hulp als je die nodig hebt. Dan is tijd geen...

Voor sommige mensen is het leven als boodschappen doen: ze gaan op zoek naar wat ze van te voren bedacht hebben. Voor anderen is het als winkelen: ze laten zich verrassen door wat ze tegen komen.

Ben jij van het winkelen of van het boodschappen doen?

Ik ben van beide......

Vorige week was ik in Spanje voor een inspirerende workation. 

In mijn Plan de Vida die ik 3 jaar geleden heel bewust heb opgesteld toen ik 50 werd, staat dat ik een huis in Zuid Europa heb en daar meer tijd wil doorbrengen met mijn partner, gezin, vrienden en ook mijn klanten.

Moment of Truth

Om heel eerlijk te zijn wil ik dit ook wegens mijn gezondheidsklachten. Deze regenachtige maanden, doen mijn luchtwegen en longen geen goed. Mijn energie level is dan ook een stuk lager in de periode oktober t/m februari.  Dus bijna een half jaar minder productiviteit en dat wil ik anders.

Mijn plan de vida heb ik opgesteld aan de hand van een life assessment. Dit is mijn boodschappenlijstje zou je kunnen zeggen....

De behoefte tot zingeving is één van de belangrijkste drijfveren die er is. Purpose is de drijvende kracht die mensen aan organisaties bindt en bedrijven succesvol maakt. We ontlenen eigenwaarde en energie aan betekenisvol zijn en betekenisvol werk doen. Wat werk en leven betekenisvol maakt verschilt van persoon tot persoon.

Living your purpose gaat over

Being yourself, having a dream, speaking your truth and walking your talk.

(Ik zeg het maar even in het engels omdat deze taal zich hier zo mooi voor leent, vind ik)

Organisatiepsycholoog Oscar David gebruikt voor dit bewustwordingsproces, want dat is het uiteindelijk, de prachtige metafoor van de 4 zeilen. De zeilen van essentie, visie, relatie en actie.  

1:Essentie:

Het weten wie je bent en waar je voor staat. Wat zijn jouw persoonlijke waarden en drijfveren? Wat drijft ons ten diepste?  Het verwezenlijken van deze waarden is een centrale drijfveer voor alles wat we doen. In...

Leiderschap

Leiderschap wordt vaak geassocieerd met een bepaalde positie of functie of een rangorde in een organisatie. Maar hebben we niet allemaal leiderschap te vervullen in ons leven? Keuzes te maken, besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te dragen om een betekenisvol leven te leiden?

Dit doet mij denken aan het nummer van de Scene:  iedereen is van de wereld en de wereld is van iedereen.

Welke betekenisvolle verantwoordelijkheid draag jij? 

Leiderschap komt van binnenuit, het komt voort uit wie je bent en wat jou drijft. Zonder te worden meegezogen in de waan van de dag zoals Rene Sielhorst CEO van It's my live is overkomen. 

Tijdens de Journey to Purpose wordt je geholpen om het beginpunt van jouw leiderschap in jezelf te vinden en je vrij te maken van externe druk en verwachtingen. Wie wil jij echt zijn en wat wil jij achterlaten in deze wereld?

Wat is jouw life Purpose? En hoe draagt jouw organisatie, werk daaraan bij? 

Ik ben dan ook super trots op...

Wat niemand vertelt over Purpose

Het hoeft niet iets mega groots te zijn, je hoeft geen wereld verbeteraar te worden en anderen mensen te imponeren met wat jij doet. Het gaat erom hoe echt het voor jou voelt en dat het overeenkomt met wie jij werkelijk bent. Wat is voor jouw het meest belangrijk in het leven?

Het is jouw Purpose, jij kiest wat jou betekenis geeft in het leven. 80 % van de mensen ervaart weinig arbeidsvreugde. Verliezen hun passie in het werk en daarmee effectiviteit, maar ook zin en mensen worden ziek.

Passie is je benzine en Purpose is je bestemming of beter gezegd de routekaart.

Als jij hoort to die 20% die gepassioneerd is over zijn/haar werk en ook grotere ambitie heeft om het verschil te maken in deze wereld, stel jezelf dan deze transformatie vragen:

*Are you showing up?

*Ben jij de leider die andere meeneemt op deze journey to purpose?

*Motiveer en stimuleer jij je medewerkers/ collega's

Ik spreek veel over leiderschap omdat je ten eerste altijd de regie...

Een business retraite ook wel Workation genoemd door mijn compagnon Sam Pitzalis, waarbij  je een journey gaat maken naar je innerlijke wereld en je op zoek gaat naar jouw purpose in life en work. Wat is jouw Why?

Wat is Purpose? 
Je Purpose wordt ook wel als jouw levensdoel beschreven. Waar sta jij iedere dag voor op? Wat geeft betekenis aan jouw leven. Wat is echt belangrijk voor jou?
Welke impact wil jij creëren? 
Welk verschil wil jij maken om bij te dragen aan het mooier maken van deze wereld?

Het helder  en duidelijk hebben van je Purpose, ook wel Ikigai benoemd, een grote passie, zorgt voor tevredenheid, geluk, en betekenis in het leven.

Het is mijn missie om jouw te helpen deze te vinden. En daarom reizen we naar een van de Blue Zone gebieden.

Je kent de uitspraak wel: It's lonely at the top!

Afgelopen jaren heb ik veel CEO's en andere leiders mogen interviewen voor mijn boek over veerkracht, succes en betekenisvol leiderschap.

Dit boek is nog niet af. In de eerste instantie voelt het als falen. Dan komt er toch weer iets van 'schaamte' boven. En wie het werk van Brene Brown kent, dan is het duidelijk dat dit  te maken heeft met perfectionisme. 

Dit is trouwens ook een van de inzichten uit de interviews dat veel leiders last hebben van de emotie 'schaamte'.  Schaamte over zaken waar ze niet trots op zijn of waar ze zich kwetsbaar door voelen. Ingrijpende gebeurtenissen in hun leven, die ze niet delen met anderen.

Dit is een van de belangrijkste inzichten die ik heb opgedaan tijdens mijn onderzoek. Veel leiders zijn aan de top gekomen door pijn.  Sommige dragen deze pijn ook met zich mee en en wat betekent dit voor hun leiderschap? 

Tijdens mijn mentor gesprekken met deze executieves, vertellen ze...

Mijn mentor Rik Felderhof noemt mij 'levenscoach', omdat ik leiders en ondernemers begeleid bij levensvragen en bij het nemen van moeilijke beslissingen. Niet alleen op het werk, maar ook privé. Die twee zijn namelijk onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Al ruim dertig jaar is het mijn missie om jou je potentie volledig te laten benutten, zodat je het leven kunt leiden zoals jij dat wilt. Ik wil niets liever dan dat jij de wereld laat zien wie je werkelijk bent en waar je voor staat. Ik geloof er heilig in dat je hiermee van enorme betekenis kunt zijn voor anderen

Als ondernemer of leider heb je een topprestatie te leveren. Heb jij net als een topsporter een team, wat steunt helpt om je doelen te behalen en je grenzen steeds weer te verleggen?

Waarschijnlijk niet, want als ondernemer moet je het meestal zelf doen en als leider vind je dat je het zelf moet doen.

Herkenbaar?
"It's Lonely at the Top" hoor ik high achievers vaak zeggen.

Daar wil ik een statement in maken: It's NOT!

...